The Fair Workweek Initiative: trabalhadores planejam suas horas/dias de trabalho

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A Matrix/DNA world view sugere que humanos são 8 bilhões de de evoluídos genes, semi-auto-conscientes, cada qual desenvolvendo e nutrindo uma característica de um feto de uma característica de um universal embrião de consciência extra-universal. Portanto estes 8 bilhões de humanos devem se auto-ajudarem para que todos possam e tenham motivação para cumprir sua missão que e expressar e materializar a informação unica, especifica, intransferível e indispensável a grande meta universal. Alimentar e desenvolver um cérebro-placenta cada vez mais adequado para esta gestação significa alimentar a mente com informações corretas, emoções transcendentes e comportamentos afetivos. Informações corretas, a priori, são obtidas da aprendizagem dos fenômenos naturais, conhecimento do que passa e como funciona a Natureza, e não apenas da face caótica da Natureza expressada nesta biosfera mas também da face de ordem celeste. Em vista disso,  escravidão da maioria dos humanos no trabalho bruto e rotineiro e’ um dos maiores empecilhos nesta missão. Pela perspectiva dessa missão não existe humano mais importante que outro, haja visto que não existe informação genética mais importante que outra, todas são necessárias e indispensáveis para um ser perfeito. Enquanto se procura tecnologias que substituam os humanos destas tarefas ao mesmo tempo que estes humanos sejam instruídos e motivados a empregarem tempo livre e recursos nesta aprendizagem e labores da missão social, temos que apoiar todas as iniciativas visando corrigir o estado atual praticamente escravagista. A “The Fair Workweek Initiative” tem parte dessa iniciativa, faltando o complemento, que e a sugestão aos trabalhadores sobre como planejar suas horas incluindo os deveres da missão.

http://www.fairworkweek.org/

ABOUT THE FAIR WORKWEEK INITIATIVE

Control over our
personal lives

Input into when we work and for how long

Schedules and hours we can count on

Too many of us are either saddled with workweeks that never end or are working too few hours to make ends meet. Without enough say into our work hours, we juggle the demand for constant availability and work schedules that change unpredictably. Whether just scraping by hour-by-hour or hardly getting a good night’s sleep, America’s scheduling crisis has reached a breaking point.

We are becoming a 24/7 workforce. We want jobs that build towards a prosperous future – but our employers have been taking us in the wrong direction. Rather than treating employees as a resource for success, too many businesses view their staff as a cost to be contained or as an asset to be squeezed for limitless productivity, with no regard for our home lives or our personal aspirations.

Instead of using modern technology to deliver schedules that allow us to care for our families and meet business needs, corporations are playing games with working families’ time, and forcing moms and students to scramble with increasingly uncertain work schedules, particularly in the growing service sector.

Today’s workforce has the potential to drive the long-term growth of our economy, but today’s scheduling practices are getting in the way. We all need a workweek we can count on – one that allows all of us to care for our families, stay healthy, and get ahead. That’s why working people across the country are coming together to restore a fair workweek in our workplaces and communities.

The Fair Workweek Initiative, anchored by the Center for Popular Democracy and CPD Action, is driving the growing momentum to restore a workweek that enables working families to thrive. We are committed to elevating the voices of working people to ensure they can shape the solutions that work for their families – whether through improved industry practices or new workplace protections.

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